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Modalità di svolgimento del Coaching - Carlo Bartolomeo Novaro Coach ICF AICP Liguria

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Modalità di svolgimento del Coaching

Studio Carlo Bartolomeo Novaro Coaching - Business Coach ICF - Imperia - Liguria - Italia - Online via Skype

Come funziona 
Modalità operative
del percorso
e di una  sessione di Coaching 



Le sessioni

Le sessioni di coaching possono essere condotte di persona (in presenza) oppure al telefono o tramite sistemi audio/video a distanza (es. Skype); la durata di ogni sessione viene concordata preventivamente, ed in genere ha una durata di circa un' ’ora.
Tra le sessioni di coaching programmate si può richiedere al cliente di
compiere determinate azioni che lo aiutino al raggiungimento dei propri obiettivi prioritari.
Il coach, inoltre, può fornire
risorse supplementari, sotto forma di articoli, questionari, valutazioni o modelli per aiutare la riflessione e l’azione del cliente.
La durata di una relazione di coaching varia in funzione dalle esigenze della persona o del team: può variare da un minimo di
due sessioni fino a un massimo di nove o dieci mesi. Per alcuni tipi di coaching mirato, può funzionare bene un periodo dai 3 ai 6 mesi di lavoro; per altri tipi di coaching il cliente può trovare proficuo lavorare più a lungo con il coach. I fattori che possono influire sulla durata comprendono: il tipo di obiettivi e di risultati che si vogliono raggiungere, il modo con cui le persone o i team amano lavorare, la frequenza delle sessioni, le risorse finanziarie disponibili per sostenere il coaching.
Nel coaching si osserva “
dove si trova il cliente oggi”, quale sia cioè la situazione attuale di partenza, e si definisce, in comune accordo, ciò che egli è disposto a fare per raggiungere “la meta in cui vorrebbe trovarsi domani”.
Durante ciascun incontro è
il cliente stesso a scegliere l’argomento della conversazione
, mentre il coach lo ascolta ponendo osservazioni e domande. Questa interazione contribuisce a creare maggiore chiarezza ed induce il cliente a divenire proattivo.

Il metodo applicato

Solution Focused Brief Coaching, (Coaching strategico orientato alla soluzione)

Il metodo applicato focalizza l'attenzione fin da subito sulla costruzione di soluzioni piuttosto che sull' analisi approfondita del perché si è verificato un problema. Anche se la diagnosi del problema funziona molto bene in ambito tecnico o medico, quasi mai è utile con problemi che riguardano le interazioni umane e le organizzazioni. Una persona troppo concentrata  su cosa c'è che non va, solitamente si sente colpevole e impotente, perde energia e non riesce a concentrarsi sull' obiettivo che vorrebbe raggiungere.

Il Solution Focused Brief Coaching esamina fin da subito ciò che già funziona, implementandolo progressivamente. Definendo subito cosa si vuole ottenere nel proprio futuro preferito aiuta a fare progressi in quella direzione. Scoprire le eccezioni positive nella situazione attuale ed implementandole si trova la chiave di volta che consente di raggiungere l'obiettivo. Inoltre questo modo di procedere dà una maggiore fiducia ed ottimismo creando una reazione a catena più positiva.

Per questo motivo il metodo che si contraddistingue  per l'essenzialità e la rapidità nel raggiungimento dei risultati.

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